Tips para mejorar la administración para tu negocio

Todos estos son consejos que le ayudarán, como nuevo propietario de una pequeña empresa, a gestionar su empresa de forma más eficaz, de modo que pueda evitar problemas innecesarios y, simplemente, hacer avanzar su empresa en la dirección que desea; incluso si recién se ha graduado de la carrera administración de empresas.

Dedique tiempo a reunirse con usted mismo

Usted es el que en última instancia determinará si su negocio tiene éxito o fracasa, usted es el que todos sus empleados miran en busca de orientación, y usted es el que tiene que entender el panorama general de la marca para saber qué pasos dar a continuación.

No permita la multitarea en la administración

Me sorprende que todavía haya ofertas de trabajo que busquen “personas capaces de realizar varias tareas a la vez”, a pesar de que múltiples estudios han demostrado que la multitarea es imposible y que te hace ser unas 3.000 veces menos eficaz cuando intentas hacerlo.

Deja el 20% de tu día sin hacer nada

Porque, bueno, siempre surge algo en el último momento y hay que solucionarlo. Siempre hay llamadas telefónicas con clientes desesperados que duran más de los 30 minutos asignados, a menudo 60 minutos. También hay tareas que se espera que se completen en una hora, pero que en realidad llevan dos.

Utilice la técnica Pomodoro con la adminsitración

Trabaja durante 25 minutos, toma un descanso de cinco minutos y continúa hasta que hayas completado cuatro porciones de 25 minutos. Después, tómate un descanso más largo. Luego, repítelo una vez más cuando vuelvas.

Juraría que completarías al menos tres horas de trabajo en cada grupo de cuatro, que dura unas dos horas.

Sea adicto a la regla del 80/20

Aunque este concepto tiene mucho sentido en principio, como propietarios de pequeñas empresas, ponerlo en práctica es una de las cosas más difíciles que tenemos que hacer.

Uno de los principales obstáculos es el hecho de que (para la mayoría de la gente) los análisis nunca son agradables de configurar o ver. Sin embargo, también nos sentimos muy orgullosos de nuestro trabajo y no queremos ver los resultados de las cosas en las que hemos trabajado tan duro.

Evítelos después de formar a sus empleados

Una vez completada la formación, si tienes un buen programa de formación, tus empleados deberían ser capaces y estar capacitados para tomar la mayoría de las decisiones relacionadas con su función laboral por sí mismos.

Por si no lo sabías…¿ES BUENA IDEA ESTUDIAR UN POSGRADO EN MÉXICO?